Strategia firmei in a lucra oamenii este asigurarea unui mediu de lucru in care fiecare muncitor sa fie mandru ca lucreaza pentru ea.

Pentru a atinge aceasta strategie e nevoie sa alegem personalul cu mare atentie, sa ii conducem cu grija de a le sporii randamentul sic el mai important sa putem premia orice marire a performantei angajatului.

Acesta strategie o vom realiza doar cu oameni drepti, de incredere, muncitori, cu un scop in viata.

Conducerea firmei foloseste in politica intretinerii sistemului 5 puncte de baza:

• Alegerea personalului calificat si castigarea acestuia spre binele firmei.
• Investirea in educatia personalului.
• Premierea personalului ce arata o marire de capacitate.
• Oferirea unui salariu care sa ii sporeasca nivelul de trai.
• Incercarea de a motiva personalul si de ai intarii legatura cu firma noastra.
 

• Sofer

  Angajam soferi care sa distribuie paine si specialitati in Bucuresti dar si in znele vecine acestuia, dupa urmatoarele criterii:

  Conditii:

  • Posesor de carnet categoria B
  • Vechime in condus de minim 1 an
  • Experienta in domeniu distributiei de produse alimentare

  Obligatii:

  • Va preda marfa punctelor de vanzare la orele stabilite
  • Va preda marfa clientului doar cu aviz
  • Va face personal incasarile conform facturii la zi
  • Va folosi masina de serviciu cu cea mai mare atentie si va raporta cea mai mica problema responsabilului de unitate
  • Va tine stocul marfii sau ambalajului (navete) acestora fara a avea vreo greseala

  Se ofera:

  • Un salariu satisfacator
  • Comision la vanzare
  • Prime
  • Asigurare medicala
  • Celelalte conditii vor fi discutate doar la interviu